Développement Capital Humain. Rénovation managériale.
Développement Capital Humain. Accompagnement de la ligne managériale dans le cadre de la GPEC (Durée : 24 mois)
Déploiement d’un programme d’accompagnement de l’ensemble de la ligne managériale dans le cadre de l’ATGP (Accord Triennal de Gestion Prévisionnel de l’Emploi) qui a consisté à la création d’un réseau efficace porteur de la culture et de la mobilisation professionnelle en donnant un cadre managérial à l’entretien professionnel.
- Projet de rénovation managériale (15 consultants).
- Accompagnement collectif auprès des managers ayant des entretiens professionnels à réaliser ainsi que les Responsables Ressources Humaines en charge de relayer la stratégie et les enjeux de l’entreprise.
- Mise en place d’outils pédagogiques, entraînement à l’animation des entretiens professionnels.
- Animation de présentiel avec 40 personnes et animation de sous groupe de travail d’environ 10 personnes (population de 3000 pers sur 2 ans).