Management Transverse

Management Transverse

pour plus de performance et de légitimité
dans l’animation d’une équipe transversale

Stage de formation pour le développement des compétences managériales pour directeur de projet, management équipe à distance ou équipe non hiérarchique

Objectifs pédagogiques

Développer les compétences de manager «capitaine d’équipe»

Changer la posture du manager vers plus de collaboration

Comprendre les motivations individuelles et collectives pour une équipe solidaire et performante

Assoir sa légitimité de leader dans l'action

Faire confiance à l'autre

Favoriser l'initiative

Thèmes abordés

Les clés du succès du management d’une équipe transversale

La carte des alliés de la socio dynamique, gestion de la relation avec l’autre

Le leadership de l’action, la gestion des situations difficiles

La communication orale, écrite, digitale, en réunion et non verbale

Les principes de l’intelligence collective.

Points forts

Ce stage sur mesure permet de mieux se connaitre et développer son système relationnel, de mieux connaitre les attentes de chaque contributeur et d’adapter son style de management, de mieux comprendre les challenges et de garantir le succès collectif.
C’est une prestation de formation intra sur mesure et donc adaptable au besoin de chaque organisation ou mission. Elle vise à la fois le transfert d’informations, d’expertises et d’expérience ainsi que l’interaction comme en mode coaching pour traiter les points particuliers de l’apprenant.